盛夏七月，丰收正酣。同仁堂科技发展股份有限公司（以下简称“同仁堂科技公司”）高技能人才培养再结硕果，7月9日，两家首席技师工作室正式揭牌成立并举行收徒仪式。同仁堂科技公司党委副书记、工会主席朱东生，副总经理安峰鹏，各工业、商业单位分管人才工作的领导班子成员，同仁堂科技公司有关职能部室负责人共同见证了这一重要时刻。

仪式现场庄重热烈。朱东生书记为新成立的首席技师工作室逐一授牌。拜师收徒环节，两位领办人分别与各自徒弟签订《师承教育协议书》。伴随着古朴的仪式流程，徒弟们向师傅奉茶、行拜师礼、齐颂《拜师帖》、敬献鲜花，师傅回赠书籍。随后，两个工作室师徒共同朗诵《同仁堂赋》，铿锵之声在报告厅内回荡，将现场气氛推向高潮。袁丹丹、孟祥飞分别作为工作室领办人和徒弟代表发言，一致表示将接续传承同仁堂工匠精神，以岗位创优、领题攻关为牵引，立足岗位破解生产难题，为企业高质量发展贡献实干力量。

此次新成立的刘辉“维修电工”首席技师工作室，是科技公司首个维修专业工作室。领办人刘辉扎根电气运维一线三十余载，主导完成蜜丸安牛手工蘸腊钎子改造、空压机吸干机降修率攻关等多项技术课题，是当之无愧的“电气守护者”。袁丹丹“中药检测分析”首席技师工作室，领办人袁丹丹持有执业药师与中药制药工程师双证，十余年专注中药全流程质控，以精准数据守护每一味药材的药效本真。两个工作室一“工”一“药”、一文一武，标志着科技公司高技能人才培养从传统制药领域向设备保障、质量检测等关键支撑岗位延伸拓展。

科技公司有关负责人表示，首席技师工作室是公司人才培养三年行动方案的关键抓手，各工作室要真正把带徒传艺抓实抓细，让技艺、精神和文化在代际间传递。工作室所在单位和相关职能部室要为传承提供空间、资源与保障，让能者有舞台、潜者有路径、经验有延续。

据了解，首席技师工作室是同仁堂科技公司高技能人才培养的重要平台，既是传承同仁堂三百余年制药技艺的“活态课堂”，也是攻克生产工艺瓶颈、推动技术成果向一线转化的“实战阵地”。2015年开展以来，同仁堂科技公司培育首席技师工作室十余个，覆盖生产经营各主要环节，实现了“人才培养—能力提升—创新创效”的良性循环，已累计培养高技能人才近300名，收获技术创新、产品创新成果近百项，各级专利40余个。